Como nos organizamos

“Todos somos hijos de un solo Dios. "No hay hijos de un Dios menor en este mundo, y debemos dejar de actuar como si los hubiera".

- Obispo Robert McElroy, DIÓCESIS CATÓLICA ROMANA DE SAN DIEGO

Nuestro modelo para el éxito es la organización comunitaria basada en la fe. Enseñamos a las personas comúnes a construir y dirigir equipos en sus congregaciones que:

  • Problemas de la comunidad de superficie a través de campañas de escuchar.
  • Llevar a cabo investigaciones para encontrar soluciones.
  • Organicen “reuniones de acción” de participación masiva con los tomadores de decisiones para garantizar que se adopten las soluciones.
  • Convertir votantes poco frecuentes en votantes frecuentes.

El valor que asignamos al desarrollo del liderazgo de voluntarios se describe mejor mediante dos de nuestros principios organizativos básicos: No hagas por los demás lo que pueden hacer por sí mismos. y Los organizadores enseñan a los líderes, los líderes organizan.

Nuestra inversión en estas personas que están más cercanas a los problemas que causan dolor es cómo nuestras congregaciones se convierten en poderosos actores locales que hacen que los funcionarios públicos y los líderes del sector privado rindan cuentas del mayor llamado a servir el bien común.

Mujer afroamericana hablando con personas en una reunión
Mujer hablando con un grupo de personas en un patio con una blusa blanca y una falda negra
Comprensión auditiva
El poder es un producto de la relación.

En lugar de unir a las personas exclusivamente en torno a los problemas, nuestro modelo de organización hace que las relaciones sean el pegamento que nos une. Enseñamos a nuestros líderes voluntarios cómo descubrir los valores, preocupaciones e ideas de sus compañeros congregantes y vecinos haciendo visitas individuales y organizando reuniones llamadas reuniones en casa.

En consecuencia, nuestros líderes establecen un amplio seguimiento, atraen nuevos líderes y trabajan en los problemas que más les interesan a sus comunidades. El efecto acumulativo es que podemos involucrar a miles de personas y sostener campañas a largo plazo para lograr un cambio sistemático.

investigaciones
Definir la situación, controlar el resultado.

Nuestros líderes se reúnen con grupos de partes interesadas, expertos en políticas y funcionarios públicos para investigar por qué existen los problemas, cuáles son las soluciones y quién tiene el poder para realizar los cambios necesarios. Como resultado, nuestros líderes se vuelven altamente informados y pueden aportar soluciones que llegan a la raíz de los problemas.

Acción
Poder respeta el poder

Entre las diversas herramientas de democracia que utilizamos, nuestras congregaciones realizan reuniones de acción de participación masiva con los responsables de la toma de decisiones. Estas reuniones aseguran que los tomadores de decisiones sean testigos de la gran cantidad de personas que desean un cambio, escuchan el testimonio de quienes sufren y expresan públicamente su posición sobre las soluciones que proponemos.

También enseñamos el arte de la negociación y el compromiso, evitando la parálisis que no sirve a nadie cuando los partidos están arraigados en el partidismo político. Como resultado, nuestros líderes encuentran un terreno común con los tomadores de decisiones de todas las tendencias políticas para llevar a cabo los cambios necesarios en nuestras comunidades.

Nuestra organización, arraigada en la fe y dirigida por personas de la vida cotidiana, ha generado algunas de las innovaciones políticas más valiosas en materia de vivienda, educación, atención médica y seguridad pública que se han adoptado en los Estados Unidos.

Votar
Poder: úsalo o piérdelo

Si bien no respaldamos a los candidatos ni apoyamos a los partidos políticos, convertimos en votantes frecuentes a los no votantes y a los infrecuentes en las comunidades de color con salarios bajos.

Promovemos la votación a través de nuestros púlpitos y llenamos cientos de turnos de voluntarios para hacer llamadas y encuestar. En nuestras campañas de 100 Percent Voting Congregation, nuestros líderes hacen que sus amigos y familiares voten y ejecuten un plan para maximizar la participación de sus congregaciones. Tenemos una lista de los votantes de 12,000 con los que estamos en relación, y estamos comprometidos a aumentar ese número cada año.

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